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Diagnostic RH

Réalisez un état de situation de votre organisation RH (organisation du travail, santé et sécurité, réglementation…) et ciblez les améliorations à apporter. Bénéficiez d’un accompagnement et gagnez du temps

Public visé

Dirigeants d’entreprise et acteurs de la fonction Ressources Hulmaines

  • PME/TPE (Industrie, Services…) : B to B
  • Commerçants, professionnels du tourisme, services de proximité : B to C
Points clés
  • Faire un focus sur l’organisation des RH et mener des actions concrètes dans le cadre de l’activité de l’entreprise
  • Faciliter au mieux l’adaptation des équipes face aux évolutions, à court et moyen termes, de l’organisation et du management dans le contexte de crise sanitaire
  • Assurer la sécurité des collaborateurs et des clients
  • Réagir efficacement face à la multiplication des dispositifs
  • Valoriser les compétences individuelles et collectives au sein de l’entreprise et adapter les qualifications professionnelles aux besoins actuels et futurs
  • Vérifier la conformité à la réglementation et l’optimiser par la mise en application de nouvelles mesures
  • Maintenir les conditions de travail des équipes en évitant l’absentéisme ou le turn-over.
  • Communiquer clairement les orientations de l’entreprise en interne et instaurer des relations sociales apaisées avec les collaborateurs
  • Identifier les changements d’organisation du travail liés à la crise sanitaire actuelle et être accompagné dans les évolutions réglementaires
Programme
  • Réaliser un état des lieux rapide des pratiques RH et collecter les information clés de l’entreprise
  • Restituer cet état des lieux Identifier les axes à prendre en compte dans le respect de la législation sociale de votre activité.
  • Produire un plan d’actions personnalisé à court termes avec des préconisations RH adaptées à la taille de l’entreprise
  • Transmettre des outils concrets pour optimiser la gestion des ressources humaines
  • Accompagner l’entreprise dans la mise en œuvre des recommandations avec un regard expert et une approche opérationnelle
Livrables

Durée : 2 à 5 journées selon la taille de l’entreprise

  • Rendez-vous dans l’entreprise pour réaliser l’état des lieux et la restitution,
  • Travail de préparation de la restitution

Un rendez-vous de suivi pour faire le bilan des actions engagées

Livrables : la cartographie des pratiques RH, des préconisations et le plan d’actions

L'engagement de la CCI
  • Respect du planning et des délais prévus
  • Echanges réguliers avec l’entreprise avec respect de la confidentialité des informations reçues
  • Engagement de moyens
Coût
  • Diagnostic d’une valeur de 550 €/jour  
  • Prise en charge financée par le FSE

L'Europe s'engage en Occitanie

Contact

Pour vos demandes : Christophe MAILHE – Conseiller RH Accompagnement Mutation et compétences

Tél. 04 67 809 707 / mobile. 06 27 84 22 35 / c.mailhé@herault.cci.fr

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