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Diagnostic RH

Un état des lieux précis de votre gestion des ressources humaines. Obtenez une vision claire de votre organisation et de vos pratiques RH.

Public cible

Dirigeants d’entreprise et acteurs de la fonction Ressources Hulmaines

  • PME/TPE (Industrie, Services…) : B to B
  • Commerçants, professionnels du tourisme, services de proximité : B to C
Objectifs
  • Valoriser les compétences individuelles et collectives et adapter les qualifications professionnelles aux besoins actuels et futur
  • Améliorer les conditions de travail des équipes, diminuer le taux d’absentéisme ou turn-over de l’entreprise et identifier les différents moyens de rémunération adaptés
  • Communiquer clairement les orientations de l’entreprise en interne et instaurer des relations sociales apaisées avec les collaborateurs
  • Identifier les changements d’organisation du travail et être accompagné dans les évolutions réglementaires
Notre proposition
  • Un 1er entretien dans votre entreprise pour collecter les informations clés, réaliser l’état des lieux des pratiques RH, et identifier les axes à améliorer pour répondre à la législation sociale
     
  • Un 2ème entretien pour restituer le diagnostic RH, présenter le plan d’action à court et moyen termes avec des préconisations et proposer un accompagnement personnalisé
     
  • Un rendez-vous de suivi pour faire le bilan des actions engagées et vous proposer des outils concrets pour optimiser la gestion de vos ressources humaines
Les Plus
  • Un avis neutre de votre conseiller CCI, sur toutes les dimensions de la gestion des ressources humaines
  • La cartographie de vos pratiques RH, des préconisations ainsi qu’un plan d’actions
Tarif - Coût
  • Sur devis

 

Téléchargez la fiche Diag'RH (.pdf - 258.05 Ko)

Contact

Pour vos demandes : rh@herault.cci.fr

Pour aller plus loin
  • Ateliers RH et droit social
  • Piloter des entretiens professionnels
  • Rédiger ses fiches de poste
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